Minimalna plača v Republiki Sloveniji v letu 2026 za 15,99 % višja kot v letu 2025

Zakon o minimalni plači (ZMinP) določa pravico do prejema minimalne plače, njeno višino (v bruto znesku) ter pogoje pod katerimi se izplačuje, za delavce, ki opravljajo delo pri delodajalcu v Republiki Sloveniji za polni delovni čas. Minimalna plača predstavlja mesečno plačilo za delo, opravljeno v polnem delovnem času. Delavcu, ki dela krajši delovni čas, pripada sorazmeren del minimalne plače.

Dodatki, kot so delovna uspešnost, poslovna uspešnost ipd., ki so opredeljeni v zakonodaji oziroma kolektivnih pogodbah ali pogodbah o zaposlitvi, se ne vštevajo v minimalno plačo.

Minimalna plača se letno usklajuje najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin, pri čemer se upoštevajo podatki Statističnega urada RS o medletni inflaciji (december tekočega leta v primerjavi z decembrom preteklega).

Minister za delo določi višino minimalne plače in jo objavi v Uradnem listu RS najpozneje do 31. januarja vsakega leta.

Nova višina minimalne plače za leto 2026 znaša 1.481,88 EUR bruto (cca. 1000,00 EUR neto), katero bo minister (Luka Mesec) za delo, družine, socialne zadeve in enake možnosti, 30.01.2026 objavil v Uradnem listu RS na podlagi 6. člena Zakona o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18).

Kronologija sprememb višine minimalne plače (bruto) od leta 2009 do 2026:

• od 1.1.2026 do 31.12.2026: 1.481,88 EUR,
• od 1.1.2025 do 31.12.2025: 1.277,72 EUR,
• od 1.1.2024 do 31.12.2024: 1.253,90 EUR,
• od 1.1.2023 do 31.12.2023: 1.203,36 EUR,
• od 1.1.2022 do 31.12.2022: 1.074,43 EUR,
• od 1.1.2021 do 31.12.2021: 1.024,24 EUR,
• od 1.1.2020 do 31.12.2020: 940,58 EUR,
• od 1.1.2019 do 31.12.2019: 886,63 EUR,
• od 1.1.2018 do 31.12.2018: 842,79 EUR,
• od 1.1.2017 do 31.12.2017: 804,96 EUR,
• od 1.1.2016 do 31.12.2016: 790,73 EUR,
• od 1.1.2015 do 31.12.2015: 790,73 EUR,
• od 1.1.2014 do 31.12.2014: 789,15 EUR,
• od 1.1.2013 do 31.12.2013: 783,66 EUR,
• od 1.1.2012 do 31.12.2012: 763,06 EUR,
• od 1.1.2011 do 31.12.2011: 748,10 EUR,
• od 1.1.2010 do 31.12.2010: 734,15 EUR,
• od 1.8.2009 do 28.2.2010: 597,43 EUR,
• od 1.8.2008 do 31.7.2009: 589,19 EUR.

Izvzeti dodatki iz minimalne plače

Od 1. 1. 2016 dalje ne sodijo v minimalno plačo:

• dodatek za nočno delo,
• dodatek za delo v nedeljo,
• dodatek za delo na praznike in proste dneve.

Do leta 2020 so bili v minimalno plačo vključeni:

• dodatek za delovno dobo,
• dodatek za posebne pogoje dela,
• plačilo za delovno uspešnost.

V letu 2020 pa so iz zneska izvzeti še:

• dodatek za delovno dobo,
• dodatek za delovno in poslovno uspešnost,
• dodatek za težje razmere dela.

Kazenske določbe ob neupoštevanju Zakona o minimalni plači (ZMinP):

• 3.000–20.000 EUR: delodajalec z več kot 10 zaposlenimi,
• 1.500–8.000 EUR: manjši delodajalec (10 ali manj zaposlenih),
• 1.000–2.000 EUR: odgovorna oseba delodajalca.
   

Avtor: Danijela Uran, RRA Koroška d.o.o.